Du latin "mediare",
"être au milieu de",
la médiation réside en une articulation entre deux êtres au sein d'un processus dialectique et rationnel.
La médiation correspond à un mode de règlement des conflits par la négociation et est une alternative souple, rapide et peu onéreuse au procès judiciaire.
Son objectif est triple :
. prévenir, dissiper ou apaiser des tensions existantes ou à naître entre particuliers ou en entreprise
. rétablir ou faciliter la communication et le dialogue entre les parties en litige
. tenter de parvenir à une solution raisonnée et pérenne au différend ou à la menace de différend par une implication directe et une action conjointe des parties.
Tiers expérimenté, neutre, indépendant et impartial, le médiateur aide les parties dans le rétablissement de ce dialogue et dans l'émergence d'une solution amiable dont elles sont les seules initiatrices et les seules garantes du succès.
Il s'agit d'une démarche amiable qui place les parties au cœur du processus.
La volonté des parties détermine la durée du processus
et son issue.
Le processus est placé sous la responsabilité du médiateur qui veille au respect d'une parfaite confidentialité
des échanges à chaque étape.